Program Geliştirme Modelleri

Bu yazıda Program geliştirme modellerinden Taba, Tyler ve Taba – Tyler yaklaşımı üzerinde duracağız.

Taba Modeli

  • Kişi yaşadığını öğrenir görüşünden hareket eder. (Yaparak yaşayarak öğrenme ilkesi)
  • İlgili herkes program geliştirme faaliyetlerine katılabilir.
  • Program geliştirmede uygulama alanındaki öğretmenlerin görüşleri alınmalıdır.
  • Program geliştirmede tüme varım (özelden genele) yöntemi izlenir.
  • Hedefler tek kategoride ele alınmıştır.Program öğeleri genel bir başlık olarak verilmiştir.Taba programın öğelerini : hedef, içerik, eğitim durumları ve değerlendirme olmak üzere ilk kez tanımlayan bilim insanıdır.
  • İhtiyaç kaynakları belirtilmemiştir.
  • Programın öğelerine eşit düzeyde önem verilmiştir.
  • Hedefleri kontrol etmede süzgeçler yoktur.
  • Programın içerik öğesi açık bir şekilde belirtilmiştir.
taba modeli mod Program Geliştirme Modelleri

taba modeli

.

Tyler Modeli

  • Programın merkezinde okul vardır
  • Taba ‘nın program geliştirme modeline göre daha ayrıntılı bir modeldir.
  • Modelde hedeflerin belirlenmesi ve öğrenme yaşantılarına geniş yer verilmiştir.
  • Program öğeleri tüme varım ( özelden genele) yaklaşımına göre düzenlenir.
  • Temelini ilerlemeci eğitim anlayışından alır.
  • Programın öğeleri ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır.Hedefler, olası hedefler (aday hedefler)ve kesinleşmiş hedefler olmak üzere iki kategoride ayrılmıştır.İhtiyaç kaynakları (toplum,konu alanı,birey) belirtilmiştir.
  • Tyler öğrenme yaşantılarını düzenlerken Piaget’in bilişsel gelişim kuramından hareket eder.
  • Aday hedefler, süzgeçlerden (eğitim felsefesi,öğrenme psikolojisi) geçirilir.
  • Programın içerik öğesi belirtilmemiştir.
tyler modeli Program Geliştirme Modelleri

Tyler modeli

.

Taba – Tyler Modeli

taba tyler modeli Program Geliştirme Modelleri

Taba – Tyler modeli

taba tyler modeli  Program Geliştirme Modelleri

taba – tyler modeli

.

 

Kaynak: oguzhanhoca.com

Yorumlar

  1. remzi diyor ki:

    güzel anlatılmış. beğendim. tüm eğitimcilerin birkezde burdan okumalarını tavsiye ederim :lol:

    1. Yönetici diyor ki:

      Teşekkürler

    2. Muhammet diyor ki:

      teşekkürler